STATUS PRAWNY I MATERIALNY
PRACOWNIKÓW OŚWIATY
- Upowszechnianie zmian w prawie oświatowym:
- śledzenie zmian w KN i KP
- upowszechnianie i rozprowadzanie publikacji z zakresu prawa oświatowego (materiały)
- działania na rzecz poprawy usytuowania pracowników adm. i obsługi, egzekwowanie corocznego wzrostu płac, pomoc w rozwiązywaniu ich problemów zawodowych.
- Analiza realizacji ZFŚS ze szczególnym zwróceniem uwagi na emerytów i rencistów (Fundusz socjalny od 1.01.2004 r. w subwencji oświatowej w samorządach).
- Obrona miejsc pracy pracowników oświaty
- współpraca z Wydz.Ed. i Kultury w zakresie racjonalnego zatrudniania oraz kierunków doskonalenia zawodowego
- Opiniowanie aktów prawnych i regulaminów obowiązujących w placówkach oświatowych.
- Udzielanie pomocy materialnej członkom ZNP w szczególnie trudnej sytuacji życiowej
- Interweniowanie w przypadkach naruszania prawa i udzielanie pomocy prawnej członkom ZNP.
- Działanie na rzecz bezpieczeństwa pracy:
- przeglądy SIP
- szkolenie przy współpracy z koordynatorem SIP
- Monitorowanie sytuacji materialnej emerytów i rencistów, podejmowanie działań na rzecz jej poprawy.
UCZESTNICTWO ZARZĄDU ODDZIAŁU ZNP W PRZEBUDOWIE
I DOSKONALENIU SYSTEMU EDUKACJI NARODOWEJ
- Upowszechnianie Paktu dla edukacji.
- Wpływanie na doskonalenie funkcjonowania nadzoru pedagogicznego i pracy zespołu doradców metodycznych:
- współpraca z KO-Delegatura w Kaliszu
- współpraca z metodykami
- Troska o właściwy dobór kadry kierowniczej w placówkach oświatowych, udział w pracach komisji konkursowych:
- zbieranie uwag na temat przebiegu konkursów
- Ocena systemu wychowania przedszkolnego – główne problemy pracowników placówek przedszkolnych.
DZIAŁALNOŚĆ WEWNĄTRZ ORGANIZACYJNA
- Ocena systemu funkcjonowania ogniw związkowych:
- ocena pracy prezesów ognisk
- przypominanie o kompetencjach prezesów ognisk
- Ocena pracy związkowej
- Doskonalenie form i sposobów pracy związkowej
- zwiększenie dyscypliny wewnątrzzwiązkowej (frekwencja, rozliczanie z wykonywania zadań i funkcji)
- Doskonalenie systemu informacji wewnątrzzwiązkowej:
- prenumerata „Głosu Nauczycielskiego”.
- wykorzystanie poczty elektronicznej do informacji związkowej i współpracy z Okręgiem
- Wprowadzenie jednolitego systemu wprowadzania symboli klasyfikacyjnych w prowadzeniu kancelarii związku.
- Kontynuacja szkoleń związkowych z zakresu problematyki związkowej, prawnej, oświatowej i socjalnej dla członków ZNP ze szczególnym uwzględnieniem prezesów ognisk, SIP, członków komisji socjalnych i przewodniczących sekcji.
- Wnioskowanie o przyznawanie Złotej Odznaki ZNP działaczom związkowym
- udział w pracach komisji ds. odznaczeń i nagród
- udział w komisjach przyznawania Nagród Prezydenta Miasta
- Promocja Związku w czasie wszystkich uroczystości
- Organizowanie imprez kulturalnych, sportowych, turystycznych (przyłączanie się także do organizowanych przez inne zarządy) – uroczyste pożegnanie pracowników odchodzących na emeryturę – przydział nagród jubileuszowych- DEN
- Współpraca ZO ZNP w sprawach oświatowych i jej pracowników z władzami samorządowymi.
- Współpraca z posłami RP, partiami politycznymi, organizacjami społecznymi a także z różnymi zarządami oddziałów.
- Współpraca z doradztwem metodycznym w sprawach awansu zawodowego
- szkolenia, warsztaty
- udział w komisjach kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych
- konsultacje i doradztwo
- Organizowanie różnych kursów (wg potrzeb)
DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZA
Prowadzenie działalności finansowej opartej na zasadzie
racjonalnego i oszczędnego gospodarowania funduszami ZNP.